أكد الدكتور محمد الخصال، مدير المركز الاستشفائي سانية الرمل بتطوان، أن إدارة الصحة باتت أحوج من أي وقت مضى إلى التحديث والرقمنة.
وقال: ” أحيانا بنفس الامكانيات، وبالحكامة، يمكن أن نصنع الفارق الكبير”.
وأوضح الخصال أن “العنصر البشري يحتاج إلى تكوين، وتكوين مستمر، وأيضا إلى سلم أجور مرتبط بالأساس بالمردودية، وليس بالتواجد فقط”، وهذا بحسبه “يحتاج إلى نظام رقمي دقيق مرتبط بإنتاج الفرد، وبالتالي لنظام أجري مبنى على الإنتاج والتحفيز”.
وأبرز أن “المسؤول أيضا يخضع لنفس القانون ولا يلعب دور شرطي يحرر المخالفات ويهدر الوقت في المتابعات والاستفسارات ويتهم بالتعسف وغيره، بل وظيفته التتبع وتحسين وتجويد الخدمات”.
وأشار الخصال إلى أن “جميع المشاريع المرتبطة بالصحة، سواء العمومية أو الخصوصية، ينبغي أن تحترم الخريطة الصحية (la carte sanitaire) التي تراعي الجغرافيا، وعدد السكان، وتضمن تقريب الخدمات من الجميع في جميع ربوع المملكة”، وفق تعبيره.
وشدّد على أن “الحكامة (la bonne gouvernance) في العنصر البشري والبنية التحتية، من شأنه أن يكون له انعكاس كبير على تجويد وتقريب الخدمات، والرفع كذلك من الإنتاجية، وهي أوراش ومشاريع كبرى في طور الدراسة والتنزيل” يضيف الخصال.
